1-2 июля В учреждении образования «Гомельский государственный колледж железнодорожного транспорта Белорусской железной дороги» прошел семинар-тренинг на тему «Лидерство: планирование инициатив и эффективные методы работы».
У участников была возможность понять, кто такой лидер, что он должен знать, уметь и успешно демонстрировать. Волонтеры сумели провести границы между понятиями "руководитель – лидер - популярная личность" и выяснить, насколько важна и ответственна роль лидера не только для группы, но и для достижения общей цели деятельности в целом.
Так же участники сформировали свое впечатление о волонтере-инструкторе и волонтере-тренере, выделили их основные различия и поняли, что роль волонтера-инструктора требует серьезной подготовки и огромного багажа знаний для того, чтобы доступно излагать полученные знания и работать эффективно.
Были даны основы планирования инициатив и поэтапность их реализации. В данном блоке волонтеры ознакомились со всеми этапами «рождения», реализации и завершения инициатив, детально рассмотрев правильность заполнения проектных заявок и составления бюджета.
Так как успешная работа волонтера-инструктора зависит не только от личностных качеств и его информационного минимума, но и от знания тех процессов, которые происходят в группе в период работы, то были рассмотрены такие темы как: групповая динамика и конфликтология. Знание этапов развития группы и «острых углов» в общении позволяют понять истинные причины поведения целевой группы и таким образом, снизить фактор волнения и страхов инструктора в процессе проведения инфо-сессии (знание модели поведения с конфликтной личностью, особенностей поведения группы в зависимости от этапа развития и так далее).
У участников была возможность задать все интересующие их вопросы в процессе работы с группой и при планировании собственной инициативы.
Будем надеться, что жаркий солнечный июль не помешал усвоить весь полученный материал.
В любом случае, мы всегда готовы к общению и поддержать Вас в трудную минуту наши будущие инструктора.
У участников была возможность понять, кто такой лидер, что он должен знать, уметь и успешно демонстрировать. Волонтеры сумели провести границы между понятиями "руководитель – лидер - популярная личность" и выяснить, насколько важна и ответственна роль лидера не только для группы, но и для достижения общей цели деятельности в целом.
Так же участники сформировали свое впечатление о волонтере-инструкторе и волонтере-тренере, выделили их основные различия и поняли, что роль волонтера-инструктора требует серьезной подготовки и огромного багажа знаний для того, чтобы доступно излагать полученные знания и работать эффективно.
Были даны основы планирования инициатив и поэтапность их реализации. В данном блоке волонтеры ознакомились со всеми этапами «рождения», реализации и завершения инициатив, детально рассмотрев правильность заполнения проектных заявок и составления бюджета.
Так как успешная работа волонтера-инструктора зависит не только от личностных качеств и его информационного минимума, но и от знания тех процессов, которые происходят в группе в период работы, то были рассмотрены такие темы как: групповая динамика и конфликтология. Знание этапов развития группы и «острых углов» в общении позволяют понять истинные причины поведения целевой группы и таким образом, снизить фактор волнения и страхов инструктора в процессе проведения инфо-сессии (знание модели поведения с конфликтной личностью, особенностей поведения группы в зависимости от этапа развития и так далее).
У участников была возможность задать все интересующие их вопросы в процессе работы с группой и при планировании собственной инициативы.
Будем надеться, что жаркий солнечный июль не помешал усвоить весь полученный материал.
В любом случае, мы всегда готовы к общению и поддержать Вас в трудную минуту наши будущие инструктора.
Комментариев нет:
Отправить комментарий